随着社会的不断发展与进步，越来越多的人认为，有一门技术在手就业才会有保障。厨师作为一门技能型、复合型职业，被越来越多的人所青睐，近几年尤其是初/高中毕业生对厨师的青睐与向往与日俱增。就目前发展看，厨师培训有两种模式较为常见：一是到专业的厨师院校学习，另一种是找一家酒店由师傅带着学习。 很多人不了解在厨师院校学习与在酒店当学徒这二者的区别。

   正规的厨师院校，拥有一套系统化的培训模式，学校除了要拥有现代化硬件设备外，还要有相匹配的“软件”配备，学校以培养专业复合型厨师人才为办学目的，培养学生的厨艺，重视学员的厨政管理能力与厨德的培养。这是其他任何培训方式无法比拟的优势。

   就以新疆新东方烹饪学校为例，授课模式采用多媒体小班教学，烹饪大师亲自示范教学。教学模块结构清晰，环环紧扣，每一个阶段都有科学清晰的目标规划，让每一位学生在不同时期的学习中看到自己的成长与进步。学校会聘请国内外知名餐饮机构从业人员对学员进行厨政管理培训。定期举办各类烹饪大赛、美食街、美食达人秀、演讲比赛等各类校园职业素质活动，从德智体美劳多方面陶冶学生的情操，拓展学生思维，丰富校园生活。

   学校与济南大学建立大专xueli函授教育合作，凡报读两年制专业学生均可报考济南大学“餐饮管理与服务”等相关专业，考试合格后即可获得济南大学大专xueli，让学员切身感受学技能也能上“大学”。
      酒店学徒的学习过程是非常不正规、不系统的，师傅们只传授徒弟少许的烹饪技能，由于酒店运营以营利为目的的特殊因素，师傅是没有更多的时间单独悉心教授“徒弟们”，导致“徒弟们”的学习效率非常低。但又由于技术不到位，酒店老板不会让你上灶，打杂便成了主要工作。

   张磊，一个爱笑的阳光男孩，2016年2月23号来新疆新东方烹饪学校，报读大厨精英。初中毕业的他做过传菜生、开过服装店、在酒店做过学徒。他可以称得上是“厨三代”，爷爷父母都是厨师，对厨师谈不上有多热爱，只因这个行业不会失业，厨师是一份长久职业。有同学在新东方烹饪学校学了两年，被学校分配到了上海星级酒店工作，工资七八千，自己也想去沿海城市的星级酒店工作，丰富人生阅历，回来帮父母经营农家乐。

   在酒店当学徒的时间，他炒的zui多的就是员工餐，那还是因为他和主厨关系好，师傅做菜他就在旁边看，自己琢磨，师傅也不会讲要怎么做，自己练习的时间很少，每个学徒之间也不交流，都自己偷偷学，没有假期，住的是多人间。在新疆新东方烹饪学校初学期间，刚开始三个月是基本功的学习，有充裕的反复练习的时间与机会，学校还会提供实操教室、练习食材、老师亲自示范讲解。同学们在比、学、赶、帮、超的学习过程中，培养学习兴趣，激发学习潜力。

   千里之行始于足下。眺望事业的蓝天，成功始于一个明智的选择！