受疫情影响，2020年的就业形势较往年更加严峻，尤其是今年毕业的应届大学生较往年还有一定增长的情况下，很多大四学生还刚刚毕业就已经面临就业难的问题。作为以就业为导向和根本目的的职业教育虽然相比普通教育在就业方面有较大优势，不愁没有工作，但想要获得一份满意的工作也并非易事，对此新疆新东方烹饪学校就业办秉承学校将就业教育贯穿整个学习过程的教学方式，牵头组织对近期新入学的新生展开了模拟面试活动，帮助新生提前了解就业面试内容和面试流程，提前做好心理准备，预防性的提高自身心理素质。

本次模拟面试活动在学校四楼多媒体教室展开，由学校根据长福宫、小尕子、火宴山等多家与我校建有长期合作关系的大型企业内部用人标准科学制定面试内容，并派出专业老师担任企业面试官，完全模拟了企业正规面试流程。此次活动采取了以班为单位的面试方式，由参加面试的学员根据自身就业意愿，在学校提供的企业内选择心仪岗位应聘面试，模拟面试官老师则根据不同企业经营特性及应聘岗位特性，提出相应的面试问题，模拟企业单位筛选合格简历进行模拟面试环节，首先由学生先进行自我介绍，然后企业问答环节，zui后企业和学生双向选择，确定就业单位。

通过此次活动，就业办系统性的对新入学学员进行了面试说明及面试心理培训，让学员们对就业面试有了初步的了解，提前面对就业压力，在引导学生深刻的了解企业文化，主动关注行业动态，多角度的了解行业市场的同时，也对企业在人才选拔方面规则有了一定认识，同学们在身临其境的体验企业面试流程后，能够了解企业应聘环节、总结面试经验，真正实现赢在就业之路的起跑线上。