3月22日，拥有肯德基、必胜客等品牌的中国zui大餐饮集团—百胜餐饮集团中国事业部，在北京、天津、哈尔滨、沈阳、西安、青岛、上海、武汉、成都、广州和深圳等超过100个城市同步举行“百胜全国招募日”活动，向以应届大学毕业生为主的年轻人提供1万多名餐厅储备经理的职位，从而掀开2014年百胜餐饮集团在全国大规模招聘的序幕。同时，为方便广大年轻人更好地求职，招募日活动当天，百胜全面开设“本地面试、异地录取”的招募形式，候选人可在自己目前所在地向百胜公司递交求职申请，并在此地完成大部分面试流程，经过录用后，便可到自己求职意向所在城市去入职。这种招募形式省却了求职者需前往求职目标城市面试的舟车劳顿，大大降低了求职者的应聘成本和时间，因此，一经推出，立刻成为热议话题并受到大学生的青睐。       百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官罗淑莹女士表示，“百胜集团本次在全国范围内同步举行的"百胜全国招募日"大型活动，既是百胜在华业务迅速发展、培养中国本土人才的战略需要，也是我们跨国公司响应政府"从经济增长转向创造就业岗位"的工作重点所应尽的社会责任”。她还指出，“我们不仅仅为百胜培养人才，也为整个行业培养一大批拥有现代连锁管理知识与实战经验的人才，有着百胜"黄埔军校"金字招牌的"领军人物"将为行业注入新生血液，带动整个行业的进步。百胜热烈欢迎更多青年才俊加入公司，与我们共同开拓人生、事业的发展机遇。”
　  为方便求职者参加面试，百胜集团的出的“本地面试、异地录取”的招聘模式，“突破了常规招聘的地域局限性，大大降低了求职者的应聘成本和时间。”罗淑莹说，“因此，一经推出，就受到了大学生的青睐。”在广州招聘点，记者也发现，前来求职的大学生人数不少。
量身定制 职场“养成计划”
    目前，年轻人择业困难较大的原因之一是缺乏行业认识和就业指导。罗淑莹介绍，百胜还为年轻人量身定做的“领军人物养成计划”，以更系统的个人成长和更扎实的职业发展培训体系，提升学子对服务行业的认识，为年轻人设计符合自身发展需要的职业通路。经过四年的系统、扎实的培训，年轻人将成长为带领上百人的团队、管理着年营业额上千万的餐厅、能独当一面的专业经理人。
　　截至去年12月底，百胜集团在内地拥有超过4500家肯德基餐厅，1000多家必胜客餐厅。此外，百胜还拥有200余家必胜宅急送、近30家东方既白和近400家小肥羊餐厅。中国百胜员工人数超过43万名。
　　据了解，如果错过了此次全国百城招募日活动，有意竞聘储备经理的求职者还可以登录百胜招聘网站（www.yumcareers.cn）进行网络申请。